| Описание: |
Обязанности: -
Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников сети (ввод в должность, система наставничества) -
Организация и проведение welcome-тренингов -
Курирование сотрудников в очном и дистанционном форматах. Ведение чек-листа по адаптации -
Организация и проведение тестирования компетенций сотрудников -
Оценка результатов обучения, работа с обратной связью от сотрудников, контроль прохождения испытательного срока -
Работа с корпоративным обучающим приложением, анализ результатов аттестаций -
Выявление и анализ причин текучести, работа на удержание линейного персонала Требования: -
Высшее образование (психология, управление персоналом) -
Опыт работы с различными направлениями HR, в том числе в адаптации персонала от 1 года, опыт работы в рознице обязателен -
Умение работать с цифрами, Excel, аналитическое мышление -
Высокая работоспособность, активность, целеустремленность -
Отлично развитые коммуникативные навыки Условия: - Работа в крупной, стабильной, активно развивающейся компании
- График работы 5/2, 9:00 - 18:00
- Оформление по ТК РФ
|
