• Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики
• Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества
• Контроль за качеством КДП
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва
• Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета
• Аналитика ФОТ и численности
• Оптимизация организационно-штатной структуры и численности персонала.
• Совершенствование системы мотивации сотрудников
• Выстраивание конструктивных взаимоотношений с профсоюзными организациями
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций
• Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и текущим кадровым вопросам

• Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом
• Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на предприятии численностью от 500 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
• Опыт в массовом подборе персонала
• Знание систем оплаты труда, нормирования, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Опыт выстраивания и реорганизации систем оплаты на предприятии
• Отличное знание технологий управления персоналом и трудового законодательства РФ
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек
• Умение принимать решения и нести за них ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, способность разрешать конфликтные ситуации

• Официальное трудоустройство в штат компании, соцпакет согласно ТК РФ
• Квартальное премирование по достижению результатов
• Компенсация мобильной связи
• Место работы - КФ "Южуралкондитер".

Контактная информация доступна авторизованным пользователям