Что нужно будет делать:

1. Писать тексты вакансий (сначала вместе со мной, потом самостоятельно) и размещать их на нужных площадках (ресурсы оплачиваю я)
2. Составлять вопросы/кейсы для структурированного интервью (сначала вместе со мной, потом самостоятельно)
3. Проводить собеседования по видеосвязи (с записью) и заполнять бланки оценки на кандидатов
4. Взаимодействовать с Заказчиком: давать ОС, организовывать собеседования с кандидатами и т.д.
5. Ежедневно вести воронку найма, работать в google-таблицах и рекрутинговой программе Friendwork

Что я предлагаю:

1. Профессиональный рост: с радостью поделюсь своими знаниями и опытом + вебинары, конференции, интересные статьи, которые мы будем посещать и изучать вместе
2. Удаленка со свободным графиком, в среднем занятость 3-4 часа в день. Ты можешь выстроить свой рабочий день как посчитаешь нужным, главное - это закрыть вакансию в срок
3. Оплата: от 10 000 до 15 000 руб. за 1 сотрудника (выплата в течение 5 дней после его выхода на работу). Мотивация: фикса + kpi за скорость. В месяц в среднем пока 1-3 вакансий, ожидается рост
4. Приятные бонусы за скорость закрытия вакансии (сертификаты, билеты на мероприятия, абонементы, книги по рекрутингу и пр.)

Что мне важно в тебе:

1. Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года
2. Готовность работать по регламентам и вести отчетность по своей работе
3. Готовность работать на результат, ориентир на качество и скорость подбора
4. Инициативность: предлагать идеи для закрытия вакансии, оптимизации работы и пр.
5. Наличие свободного времени в среднем 3-4 часа в день и возможность общаться с кандидатами в промежутке 10-19 ч (мск)

Буду рада нашему сотрудничеству! Оставляй отклик - я свяжусь с тобой в течение суток

Контактная информация доступна авторизованным пользователям