Кадровое агентство Аverina.agency ищет инициативного и целеустремленного Менеджера по подбору персонала, готового присоединиться к нашей команде профессионалов.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до сопровождения их на всех этапах отбора.
• Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других источниках.
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личных качеств.
• Взаимодействие с клиентами для уточнения требований и ожиданий по вакансиям.
• Подготовка рекомендаций по кандидатам и организация собеседований с клиентами.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в кадровом агентстве будет преимуществом).
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов и социальными сетями.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов, привязанную к результатам работы.
• Оклад 40000 рублей на руки, бонус минимум 20000 рублей при выполнении плановых показателей. Необходимо закрывать не менее 3-х вакансий в месяц.

• При закрытии каждой дополнительной вакансии свыше трех - бонус еще по 10000 рублей за каждую вакансию.

• Возможности для профессионального роста и постоянного обучения.
• Участие в интересных и масштабных проектах по подбору IT-специалистов.

• График 5/2 в удаленном формате;

• Официальное трудоустройство;

• Оплата мобильной связи;

Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала, обладаете отличными коммуникативными навыками и готовы работать в динамичной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям