Обязанности:

• Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи.
• Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий.
• Формирование базы кандидатов для удаленных ресечеров.
• Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.
• Ведение отчетности и электронного документооборота.

Требования:

• Понимание сферы HR и массового подбора персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.
• Умение обрабатывать информацию (Google Таблицы, CRM, ERP).
• Работа на результат.
• Применение этики делового общения при взаимодействии с людьми.

Условия:

• Сменный график 2/2 с 9 до 21 (возможен гибкий график с 12-часовой рабочей сменой).
• Дружный коллектив и профессиональная команда с наставником и обучением.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям