Описание: |
ВАЖНО! Отклики принимаем до 23 августа. Компания LikeSoft24 ищет в команду директора по персоналу на постоянную работу. Мы продаем лицензионный софт. На текущий момент наша компания одна из самых крупных поставщиков лицензионного программного обеспечения на рынке РФ. Входим в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу софта. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. За последние 2 года мы выросли в 3 раза и по выручке, и по штату. Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка, нам нужны сотрудники эксперты, лидеры в разных направлениях - именно поэтому мы ищем Директора по персоналу (в будущем партнера), который прокачает и усилит нашу команду своей экспертизой. О компании: LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на российском рынке уже более 7 лет. За это время: -
Годовой оборот группы компаний более 2 млрд рублей; -
За последний год увеличили оборот на 300%; -
В команде 200+ человек; -
Есть офисы в странах СНГ и ближнего зарубежья. Где все скажут "нет" - мы скажем "да". Поэтому нашими постоянными клиентами являются такие крупные организации, как: -
Администрация Президента РФ, Сбербанк, МТС, МФЦ, Магнит, OCS, MONT, Мерлион и многие другие. Наша цель на 2024-2025 год - увеличить обороты компании до 4,5 млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России. Нарастить долю присутствия на западных рынках до 5%. Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы за год достичь цели. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя. Вашим преимуществом будет: -
Опыт управления удаленным отделом персонала; -
Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 200 сотрудников; -
Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем; -
Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов; -
Опыт работы в оптово-розничных компаниях, интернет-гипермаркетах, ритейле, e-commerce компаниях; -
Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, управляющих, генеральных директоров. Что предстоит делать? -
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании; -
Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда; -
Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников; -
Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала; -
Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников; -
Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений; -
Усилять HR-бренд компании на рынке труда. Что вы получите? -
Доход при достижении плана от 400 тыс. рублей; -
Оклад + мягкий оклад + бонус за KPI; -
Работа в связке с учредителем компании; -
Помощь в формировании и реализации общей стратегии; -
Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов; -
Участие в принятии стратегических решений компании; -
Ваше профессиональное развитие и обучение; -
Доступ к необходимому лицензионному ПО; -
Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока; -
Удаленную работу с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально). Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям. После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя. Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме "Я хочу тут работать". Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал. ВАЖНО! Отклики принимаем до 23 августа. |