• Ведение кадрового делопроизводства с использованием программы 1С.
• Табельный учет рабочего времени сотрудников организации.
• Составление и отслеживание графика отпусков, оформление всех видов отпусков.
• Оформление командировок.
• Приобретение/возврат билетов (железнодорожных, авиа-, на автобус и др.) работникам, убывающим (прибывающим) в (из) командировки в соответствии с заявленным маршрутом и с учетом запланированного бюджета, ведение отчетности.
• Оформление пропусков и разрешающих документов для работы на удаленных строительных объектах.
• Регистрация, систематизация и хранение кадровой документации, подготовка документации к сдаче в архив.

• Высшее, среднее профессиональное образование (менеджмент, юриспруденция, управление персоналом).
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет в компании численностью от 100 чел.
• Знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ электронная почта‚ 1С ЗУП 8).
• Ответственность, внимательность, усидчивость, быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности и с высоким темпом работы.

• Стабильная работа и заработная плата.
• Оформление на работу в соответствии с требованиями ТК РФ.
• Место работы: ул. Мира, 45А.
• График работы; 5/2, 8 ч.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям