| Описание: |
Обязанности: - Обеспечение своевременного закрытия вакансий компании;
- Выявление эффективных площадок для размещения вакансий, проведение активного поиска кандидатов;
- Составление профиля кандидата совместно с руководителями подразделений, составление текстов объявлений;
- Размещение объявлений на различных ресурсах, работа с откликами, отбор кандидатов по резюме, телефонные и online интервью, предварительная оценка кандидата;
- Ведение базы кандидатов и действующих сотрудников, создание кадрового резерва, отчетность по ним;
- Взаимодействие (получение обратной связи, информирование) с руководителями подразделений компании и кандидатами на всех этапах подбора;
- Ведение внутренних реестров по персоналу.
Требования: - Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
- Знание и умение применять современные HR-инструменты подбора;
- Развитые навыки коммуникации и общения;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Вашим преимуществом будет опыт работы в подборе персонала в строительной фирме. Условия: - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Офис в центре города;
- Бесплатная корпоративная связь;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Премия по результатам работы ежемесячно, квартально.
|
