Вакансия: | Менеджер по персоналу | |
Работодатель: | Рыба моя | |
Обновлено: | 15.08.2024 08:31:24 | |
Регион: | Хабаровск | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 80000 До 80000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | В ООО "Рыба моя" требуется менеджер по персоналу. Обязанности менеджера по персоналу: 1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. 2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения). 5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. 7. Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. 8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 9. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени. 10. Составление установленной отчетности. 11. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.). 12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. 13. Обеспечивает укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 14. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда. 15. Осуществляет подбор персонала, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников. 16. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 17. Участие в разработке локальных нормативных актов организации. 18. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации Правил внутреннего трудового распорядка. 19. Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. Требования:
Личные качества:
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Вакансия: | Диспетчер на завки |
Работодатель: | |
Регион: | Хабаровск |
Оплата: | От 30000 RUR |