• Поиск и подбор персонала на различные позиции в сфере недвижимости.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
• Организация и проведение тренингов и обучающих программ.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников.
• Участие в разработке корпоративной культуры и мероприятий по её поддержанию.

• Эффективное закрытие вакансий в установленные сроки.
• Высокий уровень удовлетворенности сотрудников условиями работы и корпоративной культурой.
• Снижение текучести кадров за счет внедрения программ мотивации и удержания.
• Повышение квалификации и профессионального уровня сотрудников через организованные тренинги и обучающие программы.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от трёх лет.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.

• Сильная команда профессионалов.
• Помощь и наставничество на старте.
• Полная занятость 5/2, t=8 ч.
• Стабильная зарплата.
• Возможность карьерного роста и увеличение оплаты за результат.
• Оформление по договору услуг с самозанятым или ИП.
• Виртуальное рабочее место: удаленная работа/домашний офис

Контактная информация доступна авторизованным пользователям