| Описание: | Многопрофильная инвестиционная компания, которая развивает инвестиционные проекты в ритейле, общепите, сельском хозяйстве и спорте ищет в свою команду HR бизнес-партнера (HR-Generalist). Мы готовы предложить: - Работу в стабильной компании с разнообразными и интересными задачами, где вы будете видеть результат своей работы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус). Обсуждается по результатам интервью и зависит от профессионального уровня и компетенций;
- Социальный пакет, включающий ДМС после прохождения испытательного срока;
- График работы 5/2 в уютном и комфортабельном офисе в центре города;
- Дружную профессиональную команду единомышленников.
Основные задачи: Организация и сопровождение всех HR процессов компании (штат сотрудников 80 человек): - Ведение полного цикла КДП (включая воинский учет);
- Разработка, актуализация и внедрение ЛНА;
- Точечный подбор офисных сотрудников и полное сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения собеседований;
- Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников;
- Участие в разработке системы мотивации сотрудников, формировании и контроле HR бюджета;
- Участие в формировании организационной структуры компании.
Что ждем от вас: - Опыт работы HR generalist, HR бизнес партнером, руководителем по персоналу не менее трех лет;
- Знание кадрового делопроизводства на экспертном уровне;
- Знание трудового кодекса и законодательства;
- Опыт в подборе персонала;
- Опыт работы в 1С Зуп 8.3 обязательно;
- Знание английского языка (на разговорном уровне);
- Высшее образование (менеджмент, экономика, психология, юриспруденция);
- Уверенный пользователь Excel, PowerPoint;
- Опыт развития внутренней корпоративной культуры, системы адаптации сотрудников, онбординга и оффбординга будет являться преимуществом;
- Высокий уровень эмпатии и готовность к коммуникации с сотрудниками по всем вопросам HR.
|
