Обязанности:

• Коммуникация с руководителями структурных подразделений, подбор кандидатов согласно заявкам от руководителей структурных подразделений;
• Подбор персонала с помощью рекламы, социальных сетей, телевидения, центра занятости населения и т.д.;
• Организация и проведение телефонных интервью;
• Организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения;
• Получение обратной связи от руководителя структурного подразделения;
• Предоставление обратной связи кандидатам о решении работодателя;
• Ведение кандидатов на всех этапах подбора;
• Ведение отчетности;
• Организация сбора документов для приема;
• Согласование даты выхода с одобренным кандидатом;

Требования:

• опыт работы в данной должности не менее 1 года (работа с вахтовиками);
• коммуникабельность, отзывчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• ​​договор по ТК РФ;
• График 5/2 (с 09.00 до 18.00);
• Современный офис в центре города;
• З/п 15 и 30 числа каждого месяца.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям