Вакансия: | Менеджер по персоналу | |
Работодатель: | ГК ВИЗАВИ Консалт | |
Обновлено: | 13.08.2024 11:42:24 | |
Регион: | Таганрог | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | От 80000 До 130000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | В производственную компанию, основным направлением деятельности которой является производство и поставка метизов и авиационного крепежа , требуется Менеджер по персоналу. Цель должности – оптимизация работы с персоналом в производственной компании. ⚠️Работа в офисе (вакансия удаленный формат не предполагает). Чем предстоит заниматься: ✔️Разработка, согласование и реализация HR- стратегии в организации; ✔️Подбор персонала; ✔️ Адаптация; ✔️Оценка сотрудников по компетенциям, разработка план развития перспективных сотрудников; ✔️Выявление потребности и организация мероприятий по обучению персонала; ✔️Разработка программ для наставников, ведение наставников; ✔️Создание учебных материалов для штатных сотрудников структурных подразделений; ✔️Закрывать вопросы по охрана труда, проведение инспекции; ✔️Создание комплексной системы материальной и нематериальной мотивации; ✔️Разработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности персонала; ✔️Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками с целью выявления конфликтных моментов и предупреждения увольнений; ✔️Улаживание внутренних конфликтов среди действующего персонала; ✔️Работа над сплочением коллектива, продвижение миссии, ценностей, целей компании; ✔️Развитие корпоративной культуры: создание положительных традиций и атмосферы в коллективе; ✔️Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника); ✔️Работа с ВУЗами и СУЗами, участие в ярмарках вакансий; ✔️Предлагать решения по оптимизации бизнес-процессов, необходимых для эффективной работы отдела персонала; ✔️Принимать участие в еженедельных совещаниях и планерках отдела Персонала. Требования: ✔️Опыт работы в HR-направлении от 3-х лет, желательно в сфере производственного сектора; ✔️Знание современных методик, технологий и инструментов в HR; ✔️Умение эффективно выстраивать HR-процессы с нуля; ✔️Знание трудового законодательства и кадрового учета; ✔️Умение разрабатывать и внедрять мотивационные механизмы и программы развития сотрудников; ✔️Элементарные знания основ Психологии; ✔️Легкость в общении, способность наблюдать, слышать и слушать персонал, давать объективную оценку происходящему; ✔️Навык улаживания конфликтных ситуаций; ✔️Инициативность, креативность и способность предлагать новые идеи; ✔️Грамотная устная и письменная речь; ✔️Навык работы CRM Битрикс 24/1С/AmoSRM; ✔️Умение аргументированно защищать свою позицию. Условия: ✔️Официальное трудоустройство; ✔️График работы с 8:00 до 17:00; ✔️Высокий уровень оплаты труда; ✔️Компенсация расходов на мобильную связь; ✔️Молодой и дружный коллектив. Благодарим за отклик на нашу вакансию! Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 2 рабочих дней после отклика. Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |