Обязанности:

• Поиск, привлечение и отбор персонала на вакантные должности (производственный персонал, административно-управленческий);
• Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, представление кандидатов руководителям структурных подразделений, информирование кандидатов о результатах отбора;
• Сопровождение процедуры согласования и трудоустройства финальных кандидатов на работу;
• Сопровождение процедуры адаптации новых работников;
• Активное участие во всех проектах Отдела кадров, выполнение поручений руководителя;
• Мониторинг рынка труда;
• Подготовка установленной отчетности.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Аналогичный опыт работы по подбору персонала не менее 1 года (опыт на производственном предприятии будет Вашим конкурентным преимуществом);
• Готовность к работе с большими объемами работы в условиях многозадачности;
• Знание основ кадрового делопроизводства,
• Уверенный пользователь ПК, в том числе электронный документооборот.

• Работа в крупной стабильной организации;
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Режим работы 5/2 с 9 до 17:45, в пятницу до 16:45.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям