| Описание: |
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. В 2023 мы вошли в топ-5 лучших работодателей по версии hh среди крупных компаний и второй год подряд стали #1 в отрасли "Наука и образование".
Сейчас в команду ищем дизайнера динамических материалов, который будет создавать крутые работы для команды видеопродакшена «Фоксфорда» :)
Что предстоит делать
- создавать дизайн раскадровки по сценариям отдела видеопродакшена (для последующих анимации и монтажа).
Что для этого нужно уметь - владеть Figma и пакетом adobe (photoshop, illustrator);
- знать основы композиции, типографики и колористики;
- иметь моушн-мышление: при создании раскадровки важно понимать, как все элементы будут жить в движении;
- быстро подключаться к процессу и точно знать, что такое дедлайны: мы работаем в интенсивном темпе, и нам важна скорость реализации задач.
Что взамен - выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе недалеко от метро Тульская (БЦ W-plaza 2);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- оклад от 80 000 р.+ квартальная премия до 20% от оклада;
- отсутствие микроменеджмента: нам важен не твой график, а скорость и результат работы, но важно быть на связи в рабочее время;
- выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Каким будет процесс найма - просмотр портфолио --> выполнение тестового задания --> интервью с рекрутером (20-30 мин.) --> интервью с командой --> оффер:)
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и обязательно прикрепи свое портфолио)
Давай знакомиться!
|
