Описание: |
Мы в поисках project-менеджера в компанию, которая уже 7 лет занимается разработкой сложных информационных систем под ключ. Продукты B2G (работают по 44-ФЗ). Проект: Web и мобильные приложения для учёта древесины и сделок с ней. Заказчик проекта - "Федеральное агентство лесного хозяйства" (B2G), с которым работаем уже 3 года. Сейчас команда сопровождает системы, работает над переносом мобильного приложения на новую архитектуру, а также планирует заниматься его сопровождением и масштабным развитием в следующем году. Команда: Продуктовая команда: разработчики, QA, аналитики, архитекторы. Методология: Scrum. Задачи ставятся в YouTrack. Чем предстоит заниматься: - Формирование проектных требований совместно с заказчиком и проектной командой;
- Административное руководство проектом (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
- Планирование и контроль спринтов;
- Постановка и приоритизация задач для разработки;
- Тестирование продуктов;
- Разработка, проверка и согласование отчетной документации;
- Презентация продукта заказчику.
Что ожидаем: - Опыт управления IT-проектами не менее 2х лет;
- Опыт работы с 44-ФЗ или 223-ФЗ;
- Опыт применения гибких методологий разработки (Scrum, Agile) и проектных практик;
- Умение работать с бюджетами (защищать их перед заказчиками);
- Понимание принципов разработки и основ разработки web-интерфейсов и мобильных приложений.
Что готовы предложить: - Фиксированный оклад: до 300 000 (на руки) + квартальный бонус (по результатам работы команды);
- Компания входит в реестр ИТ компаний (сотрудники получают отсрочку от мобилизации);
- График работы: офис/гибрид (4 дня - офис, 1 день - удаленно в среду);
- Офис - г. Москва, м. Дмитровская, 10 минут от метро пешком;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Официальное оформление, белая ЗП;
- Курсы повышения квалификации, собственные семинары в офисе.
Как мы проводим собеседования: -
30 минут общение с рекрутером (аудиоформат); -
60 минут - видео-встреча ИТ-директором (Яндекс.Телемост) -
40-60 минут - финальное интервью (Яндекс.Телемост, видеоформат) -
Оффер, обсуждение даты выхода на работу. |