| Описание: | Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам. Нужно уметь и любить: - Разработка стратегии развития и унификации систем класса Business Intelligence (BI);
- Реализация дорожной карты BI, разработка конкретных задач для бизнес-доменов и обеспечение ресурсов для их поддержки;
- Развитие визуальной и продвинутой Self-Service BI;
- Управление отношениями с поставщиками и планирование бюджета;
- Участие в процессах тестирования (нагрузочного/периодического/регрессионного) систем аналитики, разбора инцидентов;
- Управление процессом разработки ключевых информационных панелей;
- Настройка и администрирование систем Business Intelligence.
Нас интересует: - Управление BI подразделением (планирование, организация, мотивация, контроль);
- Опыт использования и администрирования Business Intelligence платформ (одной из: Oracle BI, Power BI, QlickView, Tableau);
- Навыки и опыт построения BI отчетов ("pixel-perfect") и аналитических панелей (dashboards);
- Опыт и навыки использования SQL, PL/SQL на продвинутом уровне;
- Cбор и составление требований от заказчика, взаимодействие с дата-инженерами, построение макетов данных, введение и сопровождение BI проекта;
- Понимание методологий ведения проектов: Agile (Scrum/Kanban/RAD)/Waterfall Nice to have: Python, Статистика, Теории вероятности, А/В тесты.
Зарплата - это еще не всё: - Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
|
