| Описание: | Что значит работать в ZUMА? - Работать в стабильной компании, лидере рынка среди ресторанов.
- Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
- Возможность стать частью ресторанного сообщества РФ, внедрять проекты, повышающие качество жизни людей, и приобщать их к мировой гастрономической культуре.
- Возможность реализовать свой творческий потенциал.
- Работать плечом к плечу с профессионалами своего дела.
- Зарабатывать для того, чтобы наслаждаться жизнью.
Чем предстоит заниматься: - Участие в формировании и реализации медиаплана, рекламных и pr-кампаний.
- Разработка концепции мероприятий, их организация, проведение и оценка эффективности (ROMI, CSI).
- Поиск и привлечение Партнеров, создание коллабораций.
- Взаимодействие со смежными подразделениями при выполнении задач.
- Работа с визуальным позиционированием бренда.
Организация и проведение видео и фотосъемки. Анализ и подготовка предложений по корректировке меню. Генерация идей и разработка концепции по вводу сезонных предложений. Анализ деятельности конкурентов. Операционный маркетинг. Планирование и отчетность.
Что мы ждем от кандидата: - Релевантный опыт. Профиль: менеджмент, маркетинг, event.
- Высокий уровень коммуникативных навыков.
- Умение эффективно организовать свое рабочее время.
- Аналитический склад ума и творческий подход к решению задач.
- Умение быстро переключаться между несколькими задачами без потери эффективности.
- Высокая скорость принятия решений и ответственность.
- Письменная и устная грамотность.
- Нацеленность на достижения.
- Желание развиваться в сфере ресторанного бизнеса.
Что будет преимуществом: опыт работы маркетологом в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса, в сфере развлекательной индустрии, положительный опыт управления проектами. Если мы мечтаешь и тебе нравиться создавать новые впечатления для гостей и команды ресторана, новые удивительные проекты, реализовывать их, развивая свои hard и soft-skills. Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство с первого дня, как гарант наших крепких отношений.
- «Белый» доход.
- График 5/2.
- Оплата больничных.
- Подарки на новый год сотрудникам и их детям.
- Развитая корпоративная культура.
|
