| Описание: |
В связи с расширением численности отдела организации труда и мотивации персонала в нашу команду требуется Заместитель начальника отдела организации труда и мотивации персонала Цель должности: Организация и контроль работы отдела Обязанности: - Организация, контроль и обеспечение своевременного начисления заработной платы
- Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования
- Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации
- Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация
- Проверка и согласование графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки.
- Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение.
- Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления.
- Контроль и организация работы подчиненных сотрудников.
Требования: -
Высшее экономическое образование. -
Опыт в аналогичной должности не менее 6 лет. -
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point). -
Навык и знание работы в 1С, знание SAP будет преимуществом. - Успешный опыт в области ОТиЗ на транспортном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ
- Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
- Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте)
- Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда.
- Ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации.
- Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами.
- Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика)
- Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех.заданий и контроль их реализации)
- Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами – экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники)
Условия: - Рабочее место в комфортабельном офисном помещении по адресу: г.Красноярск, ул.Белинского,6;
- 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- Конкурентный уровень белой заработной платы;
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;
- Возможности для профессионального развития и роста;
- Работа в одном из крупнейших проектов страны.
|
