| Описание: | Ресурс Менеджмент - один из лидеров на рынке аутсорсинга персонала. Мы обеспечиваем персоналом крупных игроков рынка от складского дела до нефтяного ритейла по всей России. Наша компания работает уже более 12 лет, мы активно развиваемся и укрепляем свои позиции на рынке. Среди наших клиентов: Лента, ВкусВилл, Ашан, Озон, Комус, Белуга, X5RetailGroup и другие. Сейчас мы находимся в поисках РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ (складская логистика, производство) в нашу эффективную и амбициозную команду для достижения новых высот. Обязанности: - Сопровождение и развитие действующих Клиентов Компании: проведение встреч, переговоров, подготовка коммерческих предложений, урегулирование конфликтных ситуаций, работа с дебиторской задолженностью;
- Организация и контроль за работой менеджеров проектов, младшего обслуживающего персонала (грузчики, комплектовщики,) на объектах корпоративных клиентов (обслуживание сети магазинов ДНС по Москве и области);
- Подбор и обучение персонала;
- Контроль за качеством услуг на объекте;
- Бюджетирование. Выполнение бюджетных нормативов. Ведение установленной отчетности;
- Проектная деятельность: внедрение и контроль за бизнес-процессами в подразделении, автоматизация.
Требования:- Опыт работы на аналогичной должности 3-6 лет;
- Умение руководить коллективом от 10 человек;
- Системное мышление, умение анализировать показатели и принимать эффективные решения;
- Знание Excel, 1С;
- Умение решать конфликтные ситуации, вести переговоры.
Условия:- среднемесячный доход: от 150 000 руб. (оклад + KPI);
- оформление по Трудовому Кодексу РФ;
- график работы 5/2 (возможен гибридный график);
- растущая годовая премия для сотрудников, работающих от 1 года и более;
- крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы с тимбилдингом и выездом загород, турниры по CS, дополнительные "плюшки" от компании за активную работу и высокую вовлеченность;
- возможность быстрого карьерного и финансового роста;
- молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет);
- активное обучение за счет компании, наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и опыта в разных сферах бизнеса.
|
