| Описание: |
Обязанности: Начисление заработной платы (окладно-премиальнальная система), более 300-т сотрудников по всем филиалам Алматы (6 филиалов); - Формирование и сдача отчетности по заработной плате, налогам и страховым взносам, мед. Страхование и т.д.;
- Формирование реестров на выплату заработной платы, отпусков, больничных и тд;
- Отражение и выплаты по исполнительным листам;
- Отражение в бухгалтерском учете операций по расчету с персоналом. Ведение учета по бухгалтерским счетам (в части расчетов с сотрудникам);
- Расчет отпускных, командировок, компенсаций отпуска при увольнении, материальной помощи, обработка исполнительных документов, составление справок и т.д.;
- Начисление прочих доходов и удержаний;
- Расчет и начисление по договорам ГПХ;
- Учет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков;
- Расчет данных по уплате налогов и взносов;
- Контроль счетов бухгалтерского учета, статей затрат; подготовка информации для аудиторов;
- Информационное консультирование сотрудников по вопросам исчисления и перечисления заработной платы и другим выплатам и удержаниям;
- Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании;
- Расчеты с персоналом по предоставленным займам.
Знания и навыки: - Опыт работы с программой 1С 8.3 бухгалтерия + ЗУП 8.3
- Знание электронных сервисов Казахстана.
- Учет кредиторской задолженности, учет денежных средств и т.д.
- Составление, сдача и оплата всех форм отчетности и налогов.
- Ведение первичной документации.
- Контроль за наличием и движением основных средств.
- Знание налоговой отчет отчетности по заработной плате (знать какие налоги удерживаются с ЗП, знать принцип налогообложения льготников (вредники, инвалиды и т.д.)
- Другая отчетность
Личные качества: - Внимательность к деталям.
- Высокий уровень ответственности.
- Хорошие аналитические способности.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия: - Конкурентная зарплата от 400 000 до 500 000 ₸ на руки.
- Полная занятость, полный день.
- Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра. Несколько конференц-залов в филиалах Холдинга.
- Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50%) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи.
- Корпоративная скидка на питание в корпоративном кафетерии Медицинского Центра. Перспектива карьерного роста.
- Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и День медицинского работника.
- 10% скидка в нашей оптике.
- 20% скидка на мебель в ТРЦ Домиллион.
|
