• Организация и ведение процесса подбора персонала (работа с кандидатами, проведение собеседований и др)
• Участие в формировании годового бюджета на подбор и обучение персонала
• Ведение программ адаптации для новых сотрудников
• Разработка программ для обучения среднего и руководящего звена (тренинги, обучающие семинары), развитие лидерских качеств у руководителей. Участие в программах обучения для филиальной сети компании.
• Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока
• Создание и поддержание корпоративной культуры в компании
• HR - аналитика
• Участие во внедрении цифровых инструментов в работу

• Высшее профильное образование
• Знание основ экономики, психологии и социологии
• Опыт разработки систем обучения, адаптации и мотивации персонала
• Грамотная речь и коммуникабельность
• Знание методов оценки персонала
• Навыки работы с кадровой документацией
• Умение работать с ПК
• Умение работать в условиях многозадачности

• Оформление по ТК РФ
• Рабочий график 5/2 с пн по пт
• Действует система мотивации
• Проводится периодическое обучение сотрудников и тимбилдинговые мероприятия

Контактная информация доступна авторизованным пользователям