| Описание: |
Главная ценность Правительства - сотрудники! Люди - это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития. Правительство Приморского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края (прием документов осуществляется с 15.08. - 04.09.2024)! Мы ищем заместителя начальника отдела в министерство здравоохранения Приморского края ! Что Вам предстоит делать: - осуществлять внесение в ПИК «Государственный реестр курортного фонда Российской Федерации» сведения о лечебно-оздоровительных местностях и курортах краевого значения;
- осуществлять взаимодействие с руководителями санаторно-курортных учреждений Приморского края по вопросам компетенции Отдела;
- осуществлять прием и регистрацию от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей документов, необходимых для признания территорий в Приморском крае лечебно-оздоровительной местностью или курортом краевого значения, проверять их на соответствие утвержденному Порядку признания территорий в Приморском крае лечебно-оздоровительной местностью или курортом краевого значения;
- формировать перечень указанных территорий, готовить заключение в области здравоохранения о типе и медицинском профиле курорта в целях признания территории курортом краевого значения;
- оказывать государственные услуги «Прием заявлений, постановка на учет и предоставление информации об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи», «Прием заявлений, постановка на учет и предоставление информации об организации оказания специализированной медицинской помощи в медицинских организациях и иных организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти».
Мы приветствуем знания: - высшее образование не ниже уровня специалитета («Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»)
Преимущества работы с нами : - надежный работодатель;
- стабильная заработная плата;
- график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00);
-
премия по результатам выполнения KPI; -
предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску; - быстрая адаптация с личным наставником;
-
возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции); -
карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию; -
предоставление полиса страхования жизни и здоровья. |
