Здравствуйте!

На связи Радион — директор строительной компании “Атлант”. Мы строим уютные и красивые загородные дома в Ярославле и области с 2012 года.

В связи расширением Компании и открытием нового направления сейчас мы ищем HR бизнес партнер c выдающимся потенциалом, умеющего работать на результат, с навыками переговоров и готовностью развиваться!

Мы трансформируем рынок ИЖС в лучшую сторону и Вы сможете стать частью этих событий!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала разного уровня: линейные сотрудники, руководители;

• Создание кадрового резерва;

• Адаптация персонала и контроль прохождения сотрудниками испытательных сроков. Оценка результатов;

• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия команд и повышение лояльности к компании;

• Выстраивание и управление HR-процессами;

• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персонала;

• Ведение кадрового учёта в и документооборота в полном объеме, включая воинский учет;

• Проведение мониторингов рынка труда;

• Нанимать и контролировать рекрутеров (удаленных или в штате)

• Создание и актуализация помесячного плана найма

• Выполнение HR-отделом плана найма

• Внедрение автоматизированной системы рекрутинга (ATS - система).

• Создать и поддерживать собственную базу резюме ключевых вакансий.

• Не превышение бюджета затрат на работные порталы, сервисы, подрядчиков, мероприятия и пр.

• Организацией корпоративов и тимбилдингов.

• Разработать KPI, описать мотивационные модели (матеральные\нематриеальные), нормирование труда

• Мониторинг лояльности и мотивации сотрудников, разработка и ведение программ по повышению лояльности и мотивации.

• Создание и ведение плана внутреннего и внешнего обучения по отделам

• Регулярный анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений, разработка и реализация проектов с руководителями других подразделений для повышения эффективности.

• Формирование и ведение бюджета по персоналу компании (ФОТ).

Требования:

• Опытный пользователь ПК (MS Office)

• Опыт работы в данной сфере более 3 лет

• Владение различными методиками и инструментами по поиску и привлечению кандидатов

• Навыки проведения интервью (первичное телефонное, личное в офисе, ситуационное, exit- интервью и т.д.)

• Знание различных методов оценки кандидата (интервью по компетенциям, тесты, опросники и т.д.)

• Развитые коммуникативные навыки

• Желание профессионально развиваться

• Нацеленность на результат

Вы можете смело откликаться на нашу вакансию, если:

- «болеете» своей профессией

- имеете релевантный опыт работы в сфере персонала

- Вас не тяготит ежедневный поиск и подбор резюме, обзвон кандидатов

- у Вас много идей по организации внутренней работы с персоналом, и Вам хочется поделиться этими идеями

- Вы самостоятельны в организации своего рабочего времени

- Вы позитивный и активный человек

МЫ ЛЮБИМ СВОЮ КОМАНДУ И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ УСЛОВИЯ:

Работа в офисе в центре Ярославля, но можно работать и дистанционно

Оплачиваемая корпоративная связь

Дружный, преимущественно молодой коллектив

График 5/2, официальное оформление после испытательного срока;

Быстрый карьерный рост по итогам результатов работы

Работу в интересной и прибыльной сфере

Возможна проектная занятость (на сезон)

Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально (готовы рассмотреть любые предложения)

Жду Вашего отклика!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям