• Проведение анализа текущей потребности в персонале;
• Анализ эффективности источников размещения, поиск новых инструментов закрытия вакансий;
• Штатная расстановка;
• Графики заездов;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (вахтовый метод работы, миграционный учет).

• Опыт работы не менее 3-х лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования;

• Ответственность, инициативность, внимательность, развитые лидерские качества, грамотная речь, навыки ведения деловой переписки

• Желание работать.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Комфортный офис, удобное расположение (Республики, 51)
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям