Вакансия: Менеджер по охране труда и промышленной безопасностиЛитейно-механический завод СКАД
Работодатель: Литейно-механический завод СКАД
Обновлено: 15.08.2024 11:18:58
Регион: Красноярск
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Оплата: До 101000 RUR
Тип занятости: Полная занятость
Описание:

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

В связи с увеличением штата приглашает на работу Менеджера по охране труда

Обязанности:

  • Проведение вводного инструктажа, обучение персонала, участие в комиссии предприятия по проверки знаний требований ОТ и ПБ.
  • Разработка локальных актов в соответствии с требованиями законодательства РФ.
  • Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ в подразделениях предприятия.
  • Расследование НС и микротравм на производстве, случаев профессиональных заболеваний.
  • Ведение документации по направлению.
  • Обучение персонала по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность".
  • Стаж работы на предприятии не менее 3 лет.

УСЛОВИЯ:

  • Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом
  • Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI
  • Обучение по профессии/повышение квалификации за счет средств работодателя
  • Возможность карьерного роста
  • кадровый резерв

Своему сотруднику мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Средства индивидуальной защиты и спец. одежду
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»
  • Программу лояльности Ингосстрах
  • Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря
  • Обслуживание в современном Медицинском центре Русал
  • Скидку на абонемент в бассейн
  • Выплату по программе «Приведи друга»
  • Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка
  • Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации
  • Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты 50 лет
  • Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов
  • Участие в Молодежном совете
  • Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer

Контактная информация доступна авторизованным пользователям









Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.


Разработано в АЛЬФА Системс