| Описание: |
OTUS — это технологичная образовательная платформа. OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений, таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, мы не обучаем с нуля, а предлагаем углубленные знания. Сейчас мы в поисках руководителя отдела развития продуктов. Задачи, которые ожидают нашего нового коллегу: - Формирование стратегии развития направлений курсов
- Наращивание динамики по выручке и прибыль образовательных курсов
- Планирование бюджета и работа с юнит-экономикой продуктов
- Верхнеуровневый контроль развития качества, поиск точек роста продуктов
- Формирование и контроль выполнения планов по запускам групп на квартал, год.
- Контроль формирования общей базы знаний о продуктах (всех изменениях, улучшениях).
- Формирование и развитие команды отдела.
- Валидация гипотез команды отдела
- Контроль целевых показателей отдела и работа с их улучшениями, контроль KPI сотрудников.
- Формирование процессов взаимодействия между отделами и командами
- Решение возникающих вопросов в кроссфункциональных командах
- Помощь при решении сложных задач команде: задавать вектор и направлять фокус внимания на важные аспекты в рамках проектов
- Общая организация и управление работой отдела: планирование нагрузки отдела (приоритизация задач), проведение стратегических и проектных сессий, поддержка и мотивация сотрудников, обучение и продвижение сотрудников и т.д.
- Ведение общего трекшена и отчетности отдела
- Работа над большими проектами компании: руководство проектами, планирование работ, постановка задач исполнителям, контроль выполнения и сроков.
Каким мы видим нашего нового коллегу: - Опыт управления всем циклом создания и развития образовательного продукта (предпочтительно – синхронные курсы)
- Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек.
- Опыт развития образовательных продуктов
- Опыт работы с маркетингом и продажами.
Что мы предлагаем? -
OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией; -
Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям; -
Достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата); -
График 5/2, гибкий старт рабочего дня; -
ДМС после 6 мес. работы в компании; -
Полностью удаленную работу; -
Сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов; -
Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу; -
Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников. Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее! |
