"С-Принт" - федеральная ИТ компания, специализирующаяся на аутсорсинге офисной печати для корпоративных клиентов.

Основные компоненты нашего бизнеса - проведение аудита печати, оптимизация парка принтеров, внедрение систем по управлению печатью, предоставление принтеров в аренду, технологичное обслуживание и сопровождение оргтехники.

"С-Принт" является партнером таких производителей оргтехники и программных продуктов как HP inc, Brother, Ricoh, Konica Minolta, MyQ, PaperCut и др.

- Наша цель - стать лучшей компанией в своем направлении в России за следующие 3 года.

В связи с увеличением объемов работ нам требуется менеджер по работе с корпоративными клиентами

Обязанности:

• Разработкой HR-стратегии под бизнес-цели компании
• Управление процессами подбора персонала и личное участие в подборе на ТОП-позиции
• Совершенствование системы подбора, адаптации сотрудников
• Совершенствование системы мотивации сотрудников. Внедрение для 100% сотрудников
• Организация процесса обучения и аттестации
• Разработка и внедрение системы кадрового резерва
• Участие в автоматизации бизнеса, работа над повышением производительности труда
• Поддержание благоприятного климата в коллективе. Нам нужно сберечь уже сформированную культуру и развивать ее! Укреплением HR-бренда - внутреннего и внешнего

• Наличие у Вас успешного, подтверждённого опыта не менее 5 лет в выполнении аналогичных задач, в компаниях с общей численностью сотрудников от 200 человек. Мы хотим найти человека, который научит нас как правильно!
• Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
• Знание систем оплаты труда, нормирования, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Опыт выстраивания и реорганизации систем оплаты на предприятии
• Отличное знание технологий управления персоналом и трудового законодательства РФ
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек
• Навык долгосрочного и краткосрочного планирования своего рабочего времени
• Умение принимать решения и нести за них ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
• Любовь к людям, желание общаться с людьми. Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, способность разрешать конфликтные ситуации

• График работы: 5-дневная рабочая неделя, выходные - сб, вс.
• Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата
• Собственный удобный офис и удобная парковка
• Корпоративная сотовая связь и интернет по России
• Возможность роста вместе с ростом компании
• Молодой и амбициозный коллектив

Контактная информация доступна авторизованным пользователям