| Описание: | AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы приглашаем в нашу команду опытного и проактивного Финансового аналитика. Обязанности: - участие в разработке бюджета предприятия по инвестиционной деятельности (CAPEX);
- формирование паспорта инвестиционного проекта;
- контроль за исполнением утвержденных целевых показателе и графиков, экономическое обоснование инвестиционных проектов;
- отчетность и анализ капитальных расходов, включая первоначальную оценку капитального проекта и последующий контроль исполнения проекта;
- лидирование процесса планирования и бюджетирования, а именно консолидация отчетности по капитальным проектам, оценка проектов в рамках указанной области ответственности;
- эффективное взаимодействие с функциональными подразделениями в части управления бюджетом капитальных расходов для достижения бизнес-целей.
Требования:- высшее профильное образование (экономическое, аудит);
- опыт финансово-экономического моделирования инвестиционных проектов;
- высокие аналитические способности – внимание к деталям, способность самостоятельно делать выводы основываясь на анализе больших массивов данных;
- умение работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на изменения;
- знание английского языка не ниже уровня B1;
- отличные коммуникационные навыки.
Условия: - оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;
- расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.;
- прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений;
- итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата;
- предоставление корпоративных средств связи и коммуникации;
- дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании;
- возможности для профессионального роста и развития.
|
