| Описание: |
Вакансия открыта в одной из бизнес-единиц АО "ЮМАТЕКС". ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: -
Построение HR-службы бизнес-единицы (БЕ). -
Развитие процессной модели управления БЕ. -
Аудит и развитие HR-служб дочерних зависимых обществ, входящих в контур управления БЕ. -
Планирование бюджета расходов на персонал. - Работа с организационной структурой и штатной численностью.
- Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.
- Подбор персонала и адаптация новых сотрудников.
- Формирование корпоративной культуры БЕ.
- Разработка программ развития руководителей бизнес-единицы, активов и проектных компаний.
- Контроль ведения КДП, разработка и внедрение ЛНА.
- Участие в отраслевых и дивизиональных HR-проектах.
НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: - Высшее образование, желательно экономическое, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется.
- Опыт работы в сфере управления персоналом крупных промышленных компаний не менее 10-ти лет, опыт руководящей работы от 3-х лет.
- Уверенные знания в области ТК РФ, КДП, оплаты труда и мотивации персонала.
- Опыт построения функции управления персоналом с нуля желателен.
- Владение 1С ЗУП и Excel.
- Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции.
- Готовности к командировкам при необходимости.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станций метро ЦСКА.
- Пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат труда.
- Годовой бонус за результативную работу.
- Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог.
- Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
- Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
- Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
- Помощь менторов и наставников. У каждого сотрудника есть персональный план развития.
- Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.
|
