Описание: |
Мы в поиске сильного руководителя с опытом, который сможет шагать в ногу с нашим быстрым темпом развития и масштабирования. Основная задача - взять на себя операционное управление школой и усовершенствовать текущие бизнес-процессы под новые условия. Работа в одной из самых крупных онлайн-школ в России, знаменитые эксперты Шамиль Ахмадуллин и продюсер Алексей Александров. Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах\инфобизнесе с оборотами компаний от 65 млн.\мес., где была видна динамика роста именно за счет Вашей результативности. Наши задачи и цели: ⦁ Разработка и согласование планов компании по утвержденной стратегии развития в своей зоне ответственности, осуществление комплекса мер для достижения планов; ⦁ Управление системами планирования и отчетности, постановка задач и контроль их исполнения; ⦁ Контроль коммерческой деятельности (продвижения, продаж); ⦁ Управление ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета; ⦁ Руководство операционной (финансово-хозяйственной) деятельностью компании; ⦁ Согласование контрагентов к работе; ⦁ Заключение и курирование договоров, необходимых для ведения бизнеса (трудовые договоры, договоры услуг, подрядных работ, кредитные и т.д.), контроль сроков их исполнения; ⦁ Контроль исполнения платежного календаря; ⦁ Обеспечение выполнения обязательств компании перед контрагентами; ⦁ Представление интересов компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления; ⦁ Контроль и регулирование загрузки и численности штата компании; ⦁ Утверждение, согласование ключевых показателей деятельности, мотивационных программ; ⦁ Ведение сетки совещаний, ведение отчетности, контроль периодичности предоставления, контроль своевременной сдачи всеми подразделениями отчетности, необходимой для планирования; ⦁ Контроль результатов работы по ключевым показателям должности и личным планам; ⦁ Согласование зарплатных ведомостей, по подотчетным подразделениям; ⦁ Контроль исполнения кадровой политики компании, исполнительской и трудовой дисциплины подотчетными подразделениями; ⦁ Контроль соблюдения подотчетными подразделениями правил доступа и допуска к информации, содержащей коммерческую тайну и персональные данные; ⦁ Кадровая ротация: увольнение, перемещение, повышение, понижение по должности, в зоне своей ответственности; ⦁ Организация документооборота и ведения делопроизводства в компании; ⦁ Организация разработки и оптимизации структуры, внутренних нормативных документов, стандартов, бизнес-процессов, управление изменениями в бизнес-процессах; ⦁ Разработка порядка взаимодействия структурных подразделений, управление разделением функциональных обязанностей, полномочий и ответственности между должностями; ⦁ Сбор, анализ и обобщение информации по подотчетным подразделениям; ⦁ Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников компании. Все условия сотрудничества будут обговариваться индивидуально с собственниками компании с учетом обеих сторон. |