Вакансия: | Начальник участка, руководитель проекта | |
Работодатель: | Форта | |
Обновлено: | 25.08.2024 12:24:38 | |
Регион: | Новый Уренгой | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 180000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | О компании: ООО "ФОРТА" с 2007 года работает на объектах топливно-энергетического комплекса РФ. Регион проведения работ - город Новый Уренгой. Основные заказчики ОАО Газпром, ПАО НК Роснефть, ПАО НОВАТЭК и их дочерние предприятия. Виды работ: Антикоррозийная защита металлоконструкций и трубопроводов; Огнезащита металлоконструкций и трубопроводов; Теплоизоляция трубопроводов. Обязанности: - Управление коллективом от 15 человек; - Обучение подчинённых руководителей 1 уровня, (мастера, прорабы); - Обеспечение строгой трудовой дисциплины; - Вовлечение подчинённых в решение задач личным примером; - Выполнение производственных показателей на участках, объектах; - Планирование и организация материально-технического обеспечения участков; - Работа с технической документацией; - Ведение основных и специальных журналов; - Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности; - Формирование и контроль выполнения ежедневных, еженедельных и ежемесячных планов работ; - Формирование и исполнение графика производства строительно-монтажных работ; - Управление качеством производства строительно-монтажных работ; - Формирование отчетности по производству работ; - Умение общаться с представителями компаний Заказчиков (уровень директоров департаментов, директоров компаний федерального значения). Требования: - Лидерские качества (опыт работы на руководящей позиции обязателен); - Проактивная позиция в работе; - Стрессоустойчивость, многозадачность; - Способность работать самостоятельно; - Инициативность, ответственность, внимательность; - Знание программ Word, Exel; - Умение работать с проектной документацией и читать чертежи; - Хорошие организаторские способности. Условия: — Работа в динамично развивающейся компании; — Возможность карьерного роста (заместитель генерального директора по производству работ); — Профессиональное обучение за счёт компании; — Рост в доходе; — Доход выше рынка со второго месяца работы; — График: вахтовый метод 2/1; — Официальное трудоустройство; — Организация оплачивает: суточные, перелет, спецодежду, проживание, питание. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |