Обязанности

1. Общее управление группой продавцов (10-12 человек);

2. Полевое сопровождение своих сотрудников;

3. Контроль и оценка качества работы продавцов;

4. Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие;

5. Умение работать в CRM системах - работа с отчетностью продавцов, контроль воронок и сценариев продаж;

6. Найм и адаптация новых сотрудников.

Требования

1. Опыт успешного управления командой продавцов от 1 года и более;

2. Опыт построения команды с 0 - найм, адаптация, сопровождение, мотивация, выход на плановую эффективность;

3. Знание модели продаж b2b;

4. Знание и применение техник продаж и переговоров.

Условия

1. Работа в новом направлении банка с возможностью карьерного роста и заработка;
2. Рабочий график с 8.30 до 17.30 (понедельник-пятница);
3. Официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу РУз;
4. Обед за счет компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям