• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РК (штат до 100 человек)
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпуска сотрудников и т.д., подготовка соответствующих документов;
• Ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение необходимых кадровых документов;
• Формирование табеля учета рабочего времени;
• Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, отбор резюме, проведение собеседования);
• Развитие корпоративной культуры, организация мероприятии.

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 -3 лет;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.;
• Знание языков (казахский, русский);
• Знание и опыт рекрутинге;
• Ответственность, коммуникабельность. высокий уровень организованности.

• График работы: 6/1, в субботу с 9.00 до 14.00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Молодой и дружный коллектив;
• Корпоративная связь.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям