| Описание: | Обязанности:- Выполнение плана с командой сотрудников
- Постановка задач и целей сотрудникам и контроль их выполнения
- Организация, координация, контроль работы продавцов
- Лидерство в торговом зале
- Обучение сотрудников и персональное наставничество.
- Организовывать взаимозаменяемость работников.
- Контролировать соблюдение графика работ
- Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.
- Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.
- Оценивать качество работы каждого подчиненного.
- Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты.
- Предлагать способы поощрений и взысканий.
- Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
- Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными задачами
- Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.
- Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.
- Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.
Требования:- Коммуникабельность, наблюдательность, стрессоустойчивость, требовательность
- Умение грамотно организовать работу группы
- Знание основ маркетинга, торговли и управления
- Знание стандартов, структуру и технику продаж
- Наличие 1-3 года опыта работы в сфере розничных продаж в магазине
- Понимание основ психологии и социологии и наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами
Условия:- Оформление согласно трудовому договору РК
- Обеспечение материально-техническими и информационными ресурсами
- Организация рабочего места
- Корпоративная связь
|
