• Активный поиск талантов на весь спектр позиций GameDev, как творческих так и технических (2d и 3d художники, аниматоры, дизайнеры, разработчики итд );
• Активный сорсинг кандидатов на целевых ресурсах;
• Выполнение индивидуального плана по закрытию вакансий;
• Проводить полный цикл мероприятий по рекрутменту - первичный скрининг, интервью, оценка кандидатов, организация финальных интервью, job offer;
• Коммуникация с кандидатами, отправка тестовых заданий, уточнение деталей, деловая переписка;
• Ведение базы кандидатов по вакансиям, подготовка отчетности;
• Участие в других HR-проектах (адаптация сотрудников, обучение и развитие, организация мероприятий и т.п.)

• Мы ищем рекрутера с опытом в GameDev;
• Активный прямой поиск кандидатов на профильных платформах ArtStation, Behance, Linkedin, Job сервисах, и других;

• Выстраивать партнерские отношения с нашим топ-менеджментом и лидами и помогать им в отборе “тех самых” ( фидбек по кандидату, обозначив риски и сильные стороны);

• Для нас важны такие качества как насмотренность, умение и желание много и хорошо общаться в разных каналах связи, проактивность и целеустремленность;
• Владения английским языком (будет плюсом).

• Опытная команда, в которой вам будут рады;
• Своевременную и достойную оплату труда (обговаривается индивидуально);
• Минимум формализма, открытые коммуникации;
• Удаленная работа с графиком 5/2.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям