Должностные обязанности:

• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
• Проведение собеседований zoom;
• Создание кадрового резерва;
• Активный подбор соискателей;
• Одновременное ведение 5-7 вакансий.

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом;
• Знание основных методик подбора и оценки кандидатов;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 удаленно;
• Работа в дружной команде;
• Заработная плата: на время испытательного срока 50 000т.р. оклад, после испытательного срока (1 мес.) оклад 50 000т.р. и бонусы в размере 10 000т.р. (при закрытие плана на месяц от 80%-90%-100%).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям