• управление кадрами и кадровое администрирование;
• контроль блока по технике безопасности и охраны труда;
• расчет вознаграждений, компенсаций, бонусов и льгот;
• оценка (компетенций, эффективности, мотивации);
• контроль укомплектованность компании кадрами и оценка потребности в новых сотрудниках;
• подбор персонала (рекрутмент);
• быстрое закрытие производственных, офисных и управленческих вакансий;
• организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;
• выстраивать систему адаптации персонала;
• обучение и развитие специалистов;
• участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации;
• консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом;
• участвовать в создании кадрового резерва;
• выстраивать коммуникации внутри организации;
• планировать бюджет и контролировать его исполнение;
• участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
• создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
• планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность.

• высшее образование,

• умения работать в режиме многозадачности,

• опыт работы более 6 лет,

  Мы ждем от Вас:

• Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе.

• Опыт работы в крупных компаниях, опыт масштабирования бизнеса и команды

• Опыт работы в области подбора персонала.

• Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников.

• Работа в комфортном офисе в «Роял Плаза» ( г. Минск, проспект Победителей, 7а). Удаленный формат не рассматриваем;
• Оформление по ТК РБ;
• Заработная плата от 5 500 бел. руб. на руки;
• Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом;
• Использование современных сервисов для организации работы;
• Полная занятость: график 5 дней в неделю, с 9.00 до 18.00.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям