| Описание: | Росводоканал Краснодар" уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал». ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек. В группу претензионно-договорной работы требуется сотрудник (резерв) Обязанности: - Анализ закупочной документации, нетиповых форм договоров
- Урегулирование преддоговорных споров с контрагентами
- Размещение договоров в корпоративной системе документооборота
- Контроль за исполнением расходных договоров
- Ведение претензионной работы с контрагентами по расходным договорам
- Регистрация договоров и организация хранения договоров
- Публикация информации о заключённых договорах в единой информационной системе в сфере закупок
- Консультирование работников предприятия по вопросам применения законодательства РФ при заключении договоров
- Правовое сопровождение проверок (о заключённых договорах в единой информационной системе в сфере закупок)
Требования: - Высшее образование (Юриспруденция)
- Опыт не менее 3-хлет в области договорной и претензионной работы
- Знание действующего гражданского и административного законодательства, в том числе антимонопольного законодательства и ФЗ от 18.07.2011 №223-ФЗ
- Знание процессуального законодательства (ГПК РФ, АПК РФ)
- Умение работать с правоприменительной и судебной практикой
- Грамотная речь, навыки ведения деловых переговоров
- Знание Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя
- Знание программ 1С: УПП, ERP, ГМЗ 8, СЭА будет являться преимуществом
Условия: - Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
- Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
- Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00. Адрес места работы: Краснодар, улица Каляева, 198.
|
