| Описание: |
Обязанности: - Организовывает рабочий процес склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.
- Обеспечивает сохранность складируемых товаров.
- Обеспечивает соблюдение режимов хранения. Готовит место для принятия грузов.
- Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Обеспечивает сбор, хранение и своевременное выдача материалов и инструментов МОЛ,ведет учет складских фактур и других документов, связанных с движением товара на складе.
- Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
- Составляет установленную отчетность.
- Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе.
- Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
- Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими склада инструкций по охране труда, технике безопасности и правил пожарной безопасности.
Требования: - Навыки работы с первичной документацией.
- Соблюдение режима хранения продукции.
- Организация текущего планирования, учёт, составление отчётности о производственной деятельности смены.
- Формирование отгрузочных документов в программе 1С.
- Навыки проверки качества принимаемого товара.
- Знания правил техники безопасности.
- Навыки работы с первичной документацией.
- Опыт организации и оптимизации складского пространства. Проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Excel - Опытный пользователь, ms office, 1C Предприятие. Условия: - Вахта 60/30, 6/1 или постоянная работа 6/1, уровень заработной платы - 130 000 рублей на руки (уровень заработной платы прописан в трудовом договоре)
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Предоставляем жилье - собственное общежитие.
- Питание 3-х разовое за счет работодателя в столовой.
- Выдаем спецодежду.
- Билеты за счет работодателя.
|
