| Описание: |
Обязанности: - Взаимодействует со структурными подразделениями Общества, расчетными центрами, иными организациями и физическими лицами по вопросам информационного обмена для формирования пакетов документов при осуществлении комплекса мер по взысканию дебиторской задолженности потребителей - физических лиц;
- Осуществляет комплекс мер по взысканию дебиторской задолженности за коммунальные услуги и возмещение затрат за установку узлов учета тепловой энергии с должников - физических лиц в рамках приказного судопроизводства;
- Проводит анализ информации и документов, имеющихся в распоряжении Общества и расчетных центров, по лицевым счетам должников — физических лиц;
- На основании проведенного анализа производит расчеты задолженности потребителей физических лиц, сложившейся по лицевым счетам жилых помещений;
- Подготавливает и направляет в мировой суд заявления на выдачу судебного приказа о взыскании дебиторской задолженности с потребителей - физических лиц с приложением расчета задолженности, пеней и других документов в соответствии с требованиями процессуального законодательства;
- Подготавливает пакеты документов для взыскания дебиторской задолженности с потребителей физических лиц в исковом порядке;
- Своевременно, полно и достоверно заполняет формы регулярной отчетности и учета, отражает информацию о статусе подготовленных и направленных заявлений о выдаче судебных приказов в отчетности.
Требования: - Знать действующее законодательство Российской Федерации, относящееся к деятельности Отдела;
- Знать действующие методические указания, Правила, стандарты, нормы и ГОСТы (в объемах, необходимых для данной должности);
- Высшее профессиональное образование;
- Уверенный пользователь ПК - Microsoft Office, Internet;
- Коммуникативные навыки, ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации;
- Желателен опыт работы.
Условия: - Полный рабочий день;
- Пятидневная рабочая неделя (сб и вс - выходные дни);
- Стабильная выплата заработной платы, ДМС;
- Пакет социальных льгот, предусмотренных коллективным договором;
- Материальная помощь, доплаты по ЛНА;
- Участие в корпоративных мероприятиях.
|
