Обязанности:

- Разрабатывать проекты планов по труду и заработной плате предприятия, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;

- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

- Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию;

- Определяет на основе действующих положений размеры премий;

- Разрабатывает ЛНА в рамках своей компетенции;

- Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих;

- Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике;

- Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность;

- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходование фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;

- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Уверенный пользователь Microsoft Excel (основные формулы и функции для анализа и обработки данных, сводные таблицы, диаграммы);

- Опыт работы в программе 1С;

- Опыт работы в должности экономиста по труду от 2 лет;

- Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы 5\2;

- Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;

- Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска, больничные.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям