• Полный цикл работы по подбору персонала (вахтовый рабочий персонал): поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов на вакантные профессии, сбор и анализ анкет, резюме, организация процесса согласования;
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети);
• Проведение личных, телефонных интервью и онлайн-собеседований;
• Подготовка отчетной информации (по вакансиям, укомплектованности персоналом, текучести кадров и др.);
• Участие в других проектов по направлению: популяризация бренда работодателя, формирование HR стратегии, развитие корпоративной культуры, автоматизация бизнес-процессов.

• Понимание основного функционала и методик HR специалиста;

• Знание трудового законодательства РФ;

• Стаж работы в сфере управления персоналом от года;

• Опыт работы в подборе персонала на линейные позиции (массовый подбор).

• График работы: 5/2;
• Место работы: г. Кемерово, пр. Октябрьский 53;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• ЗП (оклад+kpi);
• Полис ДМС после испытательного срока.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям