• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график);

• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра;

• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра;

• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании, в торговом центре;

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании;

• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция);

• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть);

• Помощь руководителям на разных участках hr (обучение, подбор).

• Среднее профессиональное/высшее образование;

• Опыт кадровой работы не менее 2-х лет;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов;

• Знание действующего трудового законодательства РФ;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);

• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;

• Стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5\2 с 9-18 (выходные суббота, воскресенье; воскресенье понедельник);

• Оклад 46400р.

• Компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налога).

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИИ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ):

• Ежемесячной премии 5% от оклада (2320 руб);

• Квартальной премии до 25% от квартального дохода.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОСТУП К БАЗЕ ЗНАНИЙ:

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

• Стильная форма, комната отдыха;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям