| Описание: | Обязанности:- Подбор персонала и формирование стратегии поиска и привлечения персонала, в т.ч. аутсорсингового;
- Проведение отборов по привлечению аутсорсингового персонала для реализации проектов;
- Определение приоритетов, постановка задач, контроль выполнения задач; Самостоятельное закрытие ключевых позиций (руководители);
- Мониторинг Рынка Труда;
- Ведение блоков C&B, в т.ч. ДМС и социальная поддержка;
- Управление системой премирования (KPI);
- Формирование и контроль бюджета направления (в том числе прогнозы);
- Курирование внутреннего и внешнего обучения сотрудников (обязательное, дополнительное);
- Формирование кадрового резерва, работа с кадровым резервом, помощь в подготовке ИПР;
- Организация опросов удовлетворенности персонала, фокус-групп, разработка и реализация плана мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности и вовлеченности персонала;
- Управление системой адаптации персонала;
- Разработка и актуализация должностных инструкций.
Требования:- Опыт в сфере управления персоналом от 3лет;
- Опыт работы в производственных компаниях;
- Экспертиза в подборе персонала и организационном развитии/C&B
- Успешный опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами;
- Опыт выстраивания и поддержки HR процессов в крупных компаниях;
- Активность, неравнодушие и ярко выраженное желание помогать людям, готовность вовлекаться в параллельные процессы;
- Умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, умение систематизировать и структурировать информацию;
- Проактивная позиция.
Условия:- График работы 5/2
- Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
- Перспектива профессионального и карьерного роста
- Официальное оформление по ТК РФ
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
- Социальный пакет (ДМС и т.д.).
- Место работы: г. Кронштадт (есть развозка)
|
