| Описание: |
Обязанности: - Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж по нескольким областям на вверенной территории;
- Постановка задач KPI на каждый месяц для подчиненных работников;
- Промежуточный контроль выполнения KPI:
- Управление продажами всей команды, в т.ч., контроль и помощь в выполнении плана продаж.
- Активное участие во внедрении новых форм работы с сотрудниками;
- Выполнение собственных планов продаж продукции и целевых задач;
- Работа с базой клиентов, обслуживание ключевых потребителей, поиск и привлечение новых;
- Развитие деятельности компании на закреплённой территории;
- Осуществляет контроль за своевременным выполнением обязательств перед покупателями приходом денег за продукцию и за состоянием ДЗ.
- Обучает команду, ведет наставничество, делится опытом, навыками продаж;
- Реализация маркетинговой политики компании;
Требования: - Высшее или средне специальное образование;
- Опыт работы в сфере продаж не менее 4-5 лет.
- Дополнительные курсы/тренинги по продажам (желательно);
- Основные формы и методы прогнозирования и планирования. Правила, принципы и структуры продаж;
- Опыт управления персоналом; Наличие развитых навыков мотивации, влияния и убеждения;
- Навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне;
- Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность.Нацеленность на результат; Желание развиваться и много зарабатывать.
- Знание 1С, CRM систем (желательно);
- Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point).
Условия работы: - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
- Своевременная и стабильная, конкурентная заработная плата (обсуждается при собеседовании);
- График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка;
- Возможность дополнительного обучения, повышение квалификации и карьерного роста.
- Хорошие бонусные программы от продаж;
- Ежегодный пересмотр заработной платы;
- Оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи;
- Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования;
- Премия по итогам года;
- Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей;
- Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж;
|
