Мы предлагаем:

1. Работу в стабильной компании;
2. Комфортный офис в Санкт Петербурге в районе Крестовского острова (работа оффлайн);
3. График удобный и привычный 5/2 с 9:00 до 18:00;
4. Гарантии, у нас оформление по ТК РФ;
5. Уровень дохода высокий (по итогам собеседования).

1. Разработать и реализовать стратегию управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
2. Организовать работу HR подразделения;
3. Обеспечить своевременный и качественный найм персонала;
4. Выстроить гибкую и масштабируемую воронку подбора;
5. Разработать и управлять системой обучения и развития сотрудников компании;
6. Разработать и управлять системой оценки персонала;
7. Разработать и управлять системой мотивации персонала.

1. Опыт работы в качестве руководителя HR подразделения от 3 лет с численностью персонала от 100 чел.;
2. Опыт работы в строительной компании с развернутой территориальностью последние 5 лет;
3. Уверенное владение технологией подбора (ИТР, ТОП, бригады), методами оценки, развития и мотивации персонала;
4. Образование высшее;
5. Готовность к командировкам (нечасто, по необходимости);

Просим вас в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы:
1. почему заинтересовала данная вакансия?
2. есть ли релевантный опыт работы?
3. ваш уровень по заработной плате.​​​​​​​

Контактная информация доступна авторизованным пользователям