| Описание: | Обязанности:- Ведение документации по учету и движению персонала:
- сбор и проверка личных документов работников;
- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
- оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;
- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
- доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
- ведение кадрового учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;
- работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
- Оформление пакета документов для работников, направляемых в служебные командировки.
Требования:- Высшее образование (Управление персоналом, Экономика труда)
- Должен знать:
- нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права РФ;
- законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- правила ведения деловой переписки;
- нормы этики делового общения;
- работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых отношений;
- определять структуру и содержание, готовить проекты нормативных документов и документов по оформлению трудовых отношений;
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;
- законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
- порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений;
- порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы.
Условия:- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
- Пятидневная рабочая неделя.
|
