| Описание: | Обязанности:- Формирование, актуализация и осуществление предупредительного и текущего контроля исполнения годового плана разработки (пересмотра) документов Системы УК в Филиале
- Проверка документов Системы УК на их соответствие локальным нормативным актам Общества / ПАО «Россети», федеральным законам и иным нормативным правовым актам. (Оказание методологической помощи структурным подразделениям Филиала при разработке документов, необходимых для деятельности Филиала)
- Ведение электронной Библиотеки Системы УК
- Актуализация реестра действующих и отмененных документов системы УК, а также реестра должностных инструкций и положений о подразделениях.
- Проведение внутренней проверки Системы УК: нахождение подтверждения соответствия Системы УК установленным требованиям, а также проверка выполнения КД и ПД, разработанных по результатам прошлых проверок.
- Формирование отчетов и заключений по внутренним проверкам Системы УК, контроль их исполнения.
- Ведение и своевременная актуализация электронной базы данных по результатам внутренних проверок Системы УК.
- Проведение закупки нормативно-технической литературы для нужд Филиала
Требования:Умение применять на практике стандарты в области системы управления (менеджмента). Опыт в подготовке к сертификации/ ресертификации и последующему ежегодному инспекционному контролю Системы УК организации требованиям МС 9001 Опыт владения навыками использования пакета программ, входящих в Microsoft Office.
Условия:- Полный рабочий день;
- Работа в комфортном офисе;
- Работа в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
- Подарки детям на Новый год.
|
