| Описание: |
Обязанности: - Проектирование организационных структур и изменений;
- Разработка драйверов численности персонала в связке с финансовыми показателями;
- Оценка должностей, формирование матриц разграничения полномочий по процессной модели и разработка должностных инструкций (в т.ч. их автоматизация);
- Разработка методологии ключевых показателей эффективности (KPI), соответствующих стратегии и целям, и их каскадирование по бизнес-функциям;
- Разработка профилей позиций, разработка матриц RACI и взаимодействий;
- Участие и руководство HR-проектами;
Требования: - Высшее образование в сфере экономики/финансов/бизнеса;
- Опыт работы в функции организационного развития крупной компании не менее 3-х лет;
- Сильные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, проактивность, самостоятельность в решении поставленных задач;
- Знание методик построения бизнес моделей и цепочек создания ценностного предложения;
- Знание основ финансового анализа (показатели);
- Навыки работы с большим объёмом информации, разрозненной информацией;
- Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate;
Условия: - Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- «Белая» заработная плата;
- Удобные офисы и возможность перехода на гибридный график 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
- Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
- Развитая система компенсаций и льгот;
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Для тех, у кого есть свой автомобиль: бесплатная парковка;
- Корпоративный транспорт от метро до офиса;
- Расположение офиса - г. Москва, м. Волгоградский проспект;
- Скидки в магазинах сети Х5.
|
